成都都市别院酒店怎么样？

一、成都都市别院酒店怎么样？

您好，成都都市别院酒店位于成都市武侯区，是一家四星级酒店。以下是关于该酒店的一些常见评价和特点：

1. 位置优越：酒店位于繁华地段，交通便利，周边有商业区、购物中心和餐饮场所。

2. 设施齐全：酒店设有舒适的客房，提供免费无线网络、空调、电视等基本设施。大堂和公共区域环境整洁，提供24小时前台服务。

3. 餐饮选择多样：酒店内设有中餐厅和西餐厅，提供各种口味的美食选择。早餐种类丰富，口味可口。

4. 服务态度好：酒店员工服务热情友好，能够提供周到的服务和帮助。

5. 价格适中：相对于其他同级别的酒店，都市别院酒店的价格较为适中，性价比较高。

需要注意的是，以上评价仅为一般观点，个人的感受和体验可能会有所不同。如果您有具体的需求或关注点，建议您在预订前查阅更多的评价和相关信息，以做出更准确的决策。

二、云南蓝眉山酒店管理有限公司怎么样？

简介：云南蓝眉山酒店管理有限公司成立于2014年11月26日，主要经营范围为酒店管理等。

三、云南梵艺酒店管理有限公司怎么样？

是一家不错的公司。

云南梵艺酒店管理有限公司，成立于2021-11-29，注册资本为100万人民币，法定代表人为李艳伟，工商注册号为532621000150350，注册地址为云南省文山壮族苗族自治州文山市新平街道杏林小区2栋9号。

公司经营范围：酒店管理；企业管理；物业管理；商业综合体管理服务；商务代理代办服务；信息技术咨询服务；房地产经纪；住房租赁；家政服务；停车场服务；家用电器销售；家具销售；劳务服务。

四、云南巢窠酒店管理有限公司怎么样？

是一家很优秀的公司。

云南巢窠酒店管理有限公司，成立于2021-04-22，注册资本为500万人民币，法定代表人为田顺东，工商注册号为530112000743120，注册地址为云南省昆明市官渡区百富琪商业广场。

公司经营范围：酒店管理；自有房屋租赁；物业管理；房地产经纪；软件开发；信息技术咨询服务；会议及展览服务；数据处理和存储支持服务；广告设计、代理；家政服务；家具销售；日用百货销售；食品销售；国内贸易代理。

五、云南腾云科技有限公司怎么样？

以下内容包含虚构创作，请勿对号入座。

--8.29--

今天才听说数产总经理前几天跑路了。

--8.22--

直接开喷：

1、在没有互联网大厂的背景下，有了腾云这样一家集大厂、云南优势产业、政策等一系列支持和优势的企业来到昆明，就像是黑夜的一丝亮光，大家对腾云充满了期待。腾云确实做了一些事情，但并没有做到如大家期望的成绩。

2、人才战略方面失误，这其实算是CHO（或者说是高管团队、执委会的判断失误）：在疫情开始时，CHO或是高管团队就应考虑到因旅游业务收缩带来的阵痛。

CHO未能制定出能执行的晋升体系、加薪体系，升职加薪全看领导心情。

CHO未能制定出能执行的人员进出体系，留走全看领导个人喜好：这个人为什么要走，是因为价值观不符？项目推进不力？还是工作成绩不明显？是否有可以改进的地方？是一直这样还是最近才这样？还是岗位的问题？我不管，我就是要让他走。

CHO还整天在员工面前炫耀以前在华为如何如何，实在看不出你呆过华为。

3、错失了政策窗口期：在疫情期间数字化（智慧景区、智慧小镇等）业务在政策支持下持续扩张，腾云未能及时调整交付方法，造成多个项目烂尾，数产事业部未能良性运转，做出来的项目就是一坨。

4、劭总掌权后，做过一次大的方向调整，对几大项目做过项目专题会，我想劭总当时的想法是希望有人能够扭转数产的大局。

5、数产总经理的能力完全不够支撑数产，只会PUA，其它啥也不会，蠢：

批评商务团队：你们拉单的方法不对，应该XXX。那请问，你拉来了什么单子？

批评售前团队：你们应该XXX做方案。请问，你做了什么样好看的方案？

批评交付团队：你们交付方法不对，应该XXX去做交付，请问你交付了啥？

拉着交通组又是一顿怼：你们交通做的一踏糊涂，你们应该XXX做。

所有中层和能干的人全被怼离职，PUA不了的人也被排挤走了。

她一把抓商务、售前、交付，要弄项目小组制（BXJ还在大会上表决心：不拿工资也要跟着干。）

做了很多蠢事，把公事变私仇，大家不愿在和她合作。

6、财务的老阴阳脸：CFO就是一个阴阳脸，永远看不出他是阴笑还是假笑。

对所谓的财务总监的印象也仅仅停留在知道名字而已。

7、旅平千疮百孔、一言难尽，一群没有经验的老六，拿着投资几亿的平台练手。

8、高管团队多次言而无信失信于员工：没有年中，也没有年终，更没有升职加薪，打造年薪百万员工就是个屁。

9、腾云没有人情味。

10、供应商永远都是那几家或是那几家的分子（控股）公司。

所以，腾云如何能干得好？

虽然腾云问题千千万，但还是希望腾云能好起来。

六、云南云上四季酒店管理有限公司怎么样？

云上四季应该是云南这边的一个特有的连锁型酒店的品牌，跟如家这样差不多的价位和服务，卫生间和睡觉的地方是一体的。随便住住还行。

七、云南天伦酒店管理有限公司靠谱吗？

靠谱。云南天伦酒店管理有限公司是一家以从事房地产业为主的企业也是有国家发布的营业执照。同时为客户提供一系列增值服务，如专业保洁，消毒服务，票务代理服务，清洗等营业环境。

该公司目前一直是按照营业执照运营中，无违法不良经营。该公司待遇也不错，五险一金入职即购买，薪资也是同行业里较高的。

八、武汉中成伟业酒店管理有限公司怎么样?

你问我呀，可是我没听过这个公司

九、云南景菲曼温泉酒店怎么样？

云南景菲曼温泉酒店位于美丽的云南省，地处温泉疗养胜地，环境优美，温泉水质纯净。这家酒店设施齐全，包括豪华客房、宴会厅、餐厅、会议中心等，提供高品质的温泉养生服务、商务会议、休闲度假等多元化住宿选择。

宾客还可以在酒店内享受温泉浴、按摩、SPA 等丰富疗养体验，放松身心，焕发活力。

十、云南浩鑫铝箔有限公司待遇怎么样呀？

现在是2022/11/01日，我已经跑路很久了

这篇回答针对基层岗位，如果是硕博直接应聘管理层，那我这回答帮助不太大。

近期几个月，招那么多的岗位，进去你干的都是生产类普工，维修也拿支援、人不够的名义改去生产，少数幸运真维修去了。当然，电解什么的危险工作是找了大量劳务派遣工人去干。

并不是看不起工人，我只是想说你顶得住你就去吧。

以下以我个人经历来说:

一，六个月的实习期，实习期结束再考虑转正不转正。签 实习协议 前要在政府网站先登记失业。

二，工作制度三班两倒制，甲乙丙三个班，一天倒两次。说明白一点就是，三天白班，三天夜班，三天休息，工作时长是12小时的，机器不能停，停一小时500元。倒班下一班接班。休息时间咖啡、烟、酒你是避不开的。

三，宿舍是两室一厅，但是每室都是高低床，客厅也有，人员容量自己算。无太阳能等，不提供热水，自己买水壶或电热棒。三人一间我没有住上，洗澡办洗澡卡去澡堂。

四，食堂不收现金，用饭卡，一餐6-13元（和初高中打饭差不多价钱），在手机上要农行银行卡直接充值。生活区一个食堂，工作区一个食堂，工作点有一个送饭屋（好奇前几批招录的前辈取经验建议11点，17点去这）送饭屋那才是最真实的工作样子。打散成原子化的工人根本不知道自己工作后是什么样。

五，本人实习期工资4000，问了同样岗位的辅操，被告知也是4000，他们多了五险两金（企业年金）转正多少并不清楚，因为我走了。

六，你能见到几十年从基层做到高层的书记，也能见到大量工龄几十年还在倒班的老人，也有重点大学毕业干了七八年当班长机长的。

七，工作地阳宗海，云铝总部那，除了浩鑫还有物流，加工等很多家同级子公司在一座山上。但只有这家公司是12小时，其他是8小时，被老员工戏称黑厂。

八，有要探一下那铺面租赁价格的，直接告诉你们，截止今日，租金一个月3000左右，可以开饭店，小卖铺小超市水果店，里面彩票店也有。免得诸位跑一趟。

九，各层级之间隔阂巨大，入职前有领导曾说，你们进入下一级培训或以后工作时要有自己的想法，不要别人说什么是什么，听别人的谣传。才到中层，就能听到任务重加班大，年轻人在这不值得。基层则有员工直接称呼为皮包公司。对公司不满的人很多，但因为长时间的在此投入，却已经离不开了。

十，入职之后再离开这，任何一家中铝子公司都不会再招你，要走趁早走。国企稳定，很多要回来的回不来，这是培训阶段说的。老员工有很多也相信，隔壁8小时也不敢走，因此顾忌。

十一，疫情期间，没有四十八小时核酸不能进或出公司，公司里有核酸点，半天出结果，要提前规划，进出没有私家车就只能做厂车，定时定点发车，但量多。

十二，生活区再美好设施再丰富也不是普工们享受的，每天12小时，你在那只是睡觉而已。

十三，招聘的时候，问过应聘人兴趣爱好擅长之类的，但是急于要人拿出结果证明自己，比如写一篇文章投稿。没有想过12小时是没剩余时间思考的，这方面反而急于求成，忽视人能力的培养，以资历为重心。

十四，管理层的工资可以是普工工资的两倍三倍四倍或更多，朝九晚六上5天。毕竟不愁工源，无所谓均衡。

十五，那些工作是人都会，只是付出收入是否值得看你自己。要来拿央企三级子公司普工实习证明也行先登记失业。要拿4000转正五险两金也行，先熬过六个月12小时倒班。要在大失业环境下找一份有面子的工作以应付爸妈的可以来，毕竟我文科都进去干了，但是最好别跑。求一个未来发展空间的，没钱没关系，熬不过6个月，也不用来了。

厂终究是厂。