到苏州太湖牛仔度假村怎么走？

一、到苏州太湖牛仔度假村怎么走？

方案1:从【平门站】上,乘【69路】到【太湖明珠度假村站】下(44站);　　方案2:从【火车站站】上,坐【64路】乘到【木渎人民医院站】换【58路】到【太湖明珠度假村站】下(37站);　　方案3:从【火车站站】上,坐【522路】乘到【盘溪新村站】换【58路】到【太湖明珠度假村站】下(38站);　　方案4:从【火车站/南广场站】上,坐【游5（北线）】乘到【友新新村站】换【58路】到【太湖明珠度假村站】下(40站);　　方案5:从【火车站/南广场站】上,坐【游4】乘到【华成别克站】换【58路】到【太湖明珠度假村站】下(41站);

二、苏州太湖牛仔风情度假村怎么样？

比较原生态的环境，项目不太多，贵在可以无限次玩，前提是你愿意反复排队，基本30分钟能排到玩一个项目。

马匹很多，但有些是提供野外骑乘的，免费的一般有5、6匹。

攀岩是天然的山，有教练保护，但一次只有一个人，很慢。高峰是下午，早上人比较少。管理有点混乱，谈不上什么服务，不过服务员本身的态度还可以。

本来打算住一晚第二天继续玩，但住的环境很一般，小木屋又太贵。整体感觉不太适合家庭游玩。

三、北京环球度假村员工待遇咋样？

北京环球度假村员工待遇很好，管吃管住五险一金都有福利待遇每季度都有。

四、苏州地铁员工待遇？

苏州地铁平均工资为6829元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

一是施工维修人员和后勤人员；

二是铁路运营管理人员；

三是服务人员。

五、苏州祥云平台员工待遇？

待遇具体看岗位，程序员的话根据水平在10K到15K左右

六、苏州地铁正式员工待遇？

苏州地铁平均工资为6829元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

一是施工维修人员和后勤人员；

二是铁路运营管理人员；

三是服务人员。随着新地铁的开通，带动了周边房地产、地铁艺术、广告等产业的发展。另外，这些岗位交通位置好，人流大，职工工资也相应上涨。

七、苏州迪克牛仔俱乐部有什么好玩的？

太湖牛仔风情度假村——西山岛上的原生态型度假村

本度假村坐落于太湖中心第一大岛——西山岛,太湖环绕,山峦错落，岛内景点众多，乃苏州度假第一胜地；度假村按照美国西部小镇风格建造，整体上体现出一种粗犷、豪放的原生态风格。一期项目陆地面积达400多亩，水域面积有200多亩, 提供绿色餐饮、住宿、户外游乐、会务、培训等服务，为华东地区的综合性大型度假村之一，是企业团体康乐活动、公司团队旅游、庆典、会议、年会、拓展培训、游乐、白领自驾游、情侣度假、亲子游、及学生夏令营、冬令营、春游、秋游的理想活动场所。

一 休闲游玩篇

A、马术活动区：华东第一马场，拥有上百匹各色良驹，跑道骑乘、圈内散骑、野外骑乘、观光马车（田园风光线路、太湖风光线路），同时体验骆驼骑乘；全家参与 乐在骑中！

B、惊险刺激活动区：F4、F5卡丁车、家庭协力车、高空滑索、缅甸桥。

F4卡丁车超低底盘，风驰电掣；F5娱乐型卡丁车，趣味横生；高空滑索惊心动魄，缅甸桥险象环生；

C、勇者训练营：真人CS（全套装备及指导老师）、体验巷战、丛林战；揽弓射箭；刺激斗牛机、飞盘。

D、攀岩、速降：我们的山不高，但很陡峭，纯天然岩壁，鬼斧神工。

E、团体康乐活动：魅力主持人带领团队体验“团队是怎样炼成的？”。破冰之旅、互动游戏、趣味竞技、龙舟比赛、篝火晚会等项目会使一群人变成一个同心协力，欢乐融洽，激情四射的团队！

F、亲水消夏区：华东最大露天游泳池，水源是天然冰泉水,面积达5000平方米，不求豪华，但求亲近自然(含各项水上设施)（每年5月-10月开放)

G、儿童及体能活动区：一般人不能参加奥运会，有遗憾吗？那就参加趣味竞技运动会吧，小滑索，秋千、网洞，滑滑梯、蹦蹦床、跷跷板、滑板、S桥，心心相印、吊索、网墙、迷宫等十几个项目总有一个让你一显身手！

H、水上游乐区（大龙潭、牛仔运河）：大龙舟竞渡不是仅仅在端午，每天都可以体验；快艇、皮划艇、水上步行器、竹筏、水上自行车、水上巴士、水上飞碟、小蜜蜂、小天鹅、四人小龙舟等项目。

I、运动及康乐活动：乒乓球、羽毛球、篮球、排球、沙滩排球、手动足球、象棋、围棋、投篮机（需投币）、卡拉ok、麻将、WII电子游戏。

J、动物观赏：马厩识马、骆驼、鸵鸟、藏獒、山羊、山鸡、孔雀、兔、鹅、鸭、猫、狗、鸽子等动物，拍照留念喂食！

（通票160元/人可游玩度假村内游乐项目，但以下项目不含在内，cs：30元/人/半小时、野外骑乘 60元/人/次、卡拉ok、麻将、台球、篝火晚会按现场价格收费）

八、苏州员工拓展培训

苏州员工拓展培训

随着中国市场的日益竞争，企业要能保持竞争力并实现持续发展，就需要拥有一支高效、团结、有活力的团队。然而，要打造这样的团队，就需要进行苏州员工拓展培训。

苏州员工拓展培训可以帮助企业提高员工的沟通能力、团队合作能力和领导力，激发员工的潜能和创造力，增强员工之间的凝聚力和信任感。拓展培训通常会采用户外活动和团队合作项目，通过团队建设和挑战来激发员工的团队意识和合作能力。

苏州员工拓展培训的重要性

在竞争激烈的市场环境中，企业的成功与否往往取决于员工的素质和团队的表现。苏州员工拓展培训的重要性不容忽视。以下是一些拓展培训对企业的益处：

• 提高员工团队意识：通过团队合作项目和挑战，员工可以深刻体验到团队合作的重要性，培养出更强的团队意识。
• 增强沟通能力：拓展培训通常会包括各种沟通训练，有助于员工提高沟通技巧，提升与团队成员的沟通效果。
• 培养领导才能：通过苏州员工拓展培训，员工能够学习到领导团队的技巧和方法，培养出更多的领导力。
• 激发员工潜能：拓展培训可以帮助员工发现自己的潜能和能力，提高个人的自信心和积极性。
• 增强员工凝聚力：拓展培训活动可以加强员工之间的互动和合作，增强团队的凝聚力，提高员工的工作满意度。

苏州员工拓展培训的案例

以下是一些成功的苏州员工拓展培训的案例：

1. 团队合作项目：某软件公司为了提高团队合作能力，组织了一次户外拓展培训活动。员工们在活动中需要分组完成一系列任务，通过团队合作解决问题，不仅增强了团队的凝聚力，还培养了员工的团队合作能力。
2. 领导力训练：某销售公司为了培养销售团队的领导力，进行了一次带有领导力主题的苏州员工拓展培训。通过团队建设和领导力训练，员工们学会了如何在团队中发挥领导作用，提高了团队的绩效。
3. 沟通技巧培训：某跨国企业为了提高员工的跨文化沟通能力，举办了一次针对沟通技巧的拓展培训。员工们通过各种沟通训练，学会了如何有效地与不同文化背景的人交流，提高了团队的跨文化合作能力。

如何选择适合的苏州员工拓展培训机构

选择合适的苏州员工拓展培训机构是确保培训效果的重要一环。以下是一些选择拓展培训机构的要点：

• 经验丰富：选择有经验丰富的拓展培训机构可以保证培训质量和效果。
• 专业团队：拓展培训机构应该有一支专业的团队，包括培训师和活动组织者。
• 多样化的培训方式：拓展培训机构应该提供多样化的培训方式，以满足不同企业的需求。
• 客户案例：了解拓展培训机构的客户案例可以帮助企业判断其是否适合。
• 价格和服务：在选择拓展培训机构时，企业应该综合考虑价格和服务，并选择性价比高的机构。

通过选择合适的苏州员工拓展培训机构，企业可以为员工提供高质量的培训，提高员工的素质和团队的表现，从而帮助企业保持竞争力和实现持续发展。

九、苏州员工社保网上退保流程？

员工退保网上办理流程

1、登陆社保中心网络平台

2、基本信息查询基个人基本信息

3、个人基本信息

4、选中人员

5、退工处理

6双击要退工人员（蓝色必填项目）解除劳动合同日期，解除合同原因，是否送档，档案去向（填公司所在区这个在软件上点下就出来了），企业经办人，经办人电话。

7、保存，关闭。

按法律规定，在个人退休前社保是不能退的。

        根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行。

        关于公司办理员工退社保需要什么材料

所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

        社保包含了五险，只有养老保险、医疗保险有个人账户，其中医疗保险以医保卡余额体现。社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少。

        根据相关规定，公布了养老保险跨省转接实施规定，其中一个信息非常重要：不得退保。

        社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；

（3）参保人员出国定居；

（4）参保人员死亡。

十、苏州电信编内员工待遇？

一年二十万左右，这是基层员工，往上就不好说了，反正就是钱多。