一、做好安全生产工作有哪些新举措？

安全管理工作不用非要去强调新，只要是自己单位没有用的都可以说新。我们单位目前推的就是5S、目视化、属地自主化、安全经验分享等等都是我们企业的新举措。从过程上讲，规范记录、引入工作安全分析、日常班组会议加入安全教育、基于情景假设进行应急演练可以是新举措。还是把我那几个重要点：安全责任制、制度与操作规程、检查与隐患治理、专项管理、应急、培训。只要在这几个方面进行规范、引入管理理念与手段都可以说是新举措。

二、工厂如何做好春季防火工作？

一检查消防设备是否完好可靠。

二消防通道保持畅通。

三检查设备线路有无老化漏电短路的现象。

四做好消防安全培训。

五严查违规用电用火现象等。

三、多举措做好社会心理服务体系建设？

一是服务平台多元化。主动邀请自贡市精神卫生中心专家开通心理咨询服务绿色通道，对矛盾纠纷双方当事人开展针对性心理咨询、疏导，确保事了怨消。对个别陈年积怨，邀请心理咨询专家随警作战，仅今年1至10月,就成功化解多年邻里积怨纠纷14起，扬言报复他人等易民转型家庭纠纷10起，一般性纠纷850余起，主动与社区卫生服务中心建立协作关系，在辖区内设置心理健康宣传专栏20块，定期向群众提供心理咨询、疏导服务。

    二是服务团队专业化。在内部设置心理咨询室，配备取得专业资质的民警3人，兼职心理咨询师21名，并邀请自贡市心理学会会员担任荣誉顾问。在试点打造的成佳派出所公调对接中心，派驻包括驻点法官、心理咨询师、调解专家、公职律师等共19人的专业团队。该中心运行以来，纠纷调解成功率达99.7%，该中心于2020年被司法部评为“大排查、早调解、护稳定、迎国庆”专项活动表现突出集体，打造出了全省有名的金牌调解员王怀德，自贡市贡井区连续三年被被评为全省平安建设先进区。

    三是服务流程规范化。在实践中提炼出“三步走”技战法。第一步是梳理警情，研判心理诉求。切实摸清服务对象的心理状态、心理诉求；第二步是服务前置，强化心理疏导。确定专人“一对一”跟进，确保心理咨询、疏导与警务工作同步推进；第三步是事后回访，强化跟踪问效。动态掌握群众的心理轨迹，确保化解后的矛盾纠纷不反弹、不复发。

四、人事怎么做好旅游工作？

如果是组织公司的旅游活动，那么就要做好万全的准备工作。首先要咨询领导和员工的意见，确定好旅游的地点。

然后要和旅行社进行对接，确定好旅游路线，价格，酒店，就餐等内容，签订相关的合同，给大家买好保险。同时，做好安全等注意事项提醒工作。

五、全力做好春季绿化养护工作

全力做好春季绿化养护工作

春天是大自然的复苏时刻，也是城市绿化养护的关键时期。全力做好春季绿化养护工作，不仅能够美化城市环境，还能提升人们的生活质量。作为城市管理者，我们有责任将城市打造成一个绿树成荫、花香鸟语的宜居之地。

首先，春季绿化养护工作需要做好植物的保护和修剪。由于冬季的严寒天气，一些绿化植物可能会受到冻害或受损。因此，在春天来临之际，我们应该对受损的植物进行修剪和修复。对于一些大型乔木和灌木，需要修剪过多的枝干，以保证植物的健康生长。

其次，春季是植物生长最为旺盛的季节，要做好植物的施肥工作。充足的营养是植物生长的基础，而施肥能够为植物提供丰富的营养物质。我们应该根据不同植物的需求进行合理施肥，确保植物的健康生长。同时，对于一些病虫害防治工作也不能忽视，要及时发现并采取有效措施进行防治。

此外，春季还是植物繁殖的季节，我们可以利用绿化植物的自身特性进行繁殖。比如，可以通过分株、扦插、嫁接等方式进行植物繁殖，以扩大绿化面积。这不仅可以降低成本，还可以增加城市植物的多样性。当然，在进行繁殖工作时，我们应该选择健康的母株，确保繁殖植物的品质。

此外，春季还是城市护林员的忙碌时期。我们需要加强对城市绿化带、公园和步行街等场所的巡查和管理。及时发现并处理存在的问题，如树木倒伏、缺失的座椅、公共设施的破损等。同时，我们还要加强环境整治工作，保持绿化带的整洁和美观。

除了以上工作，还需要加强对城市居民的宣传和教育工作。通过宣传教育，增强市民对绿化养护工作的认识和理解，提高他们的环保意识，引导他们积极参与到绿化养护工作中来。只有广大市民的参与，才能够形成良好的城市绿化氛围。

总之，全力做好春季绿化养护工作至关重要。这不仅是对城市美化的要求，更是为了提升人们的生活质量。只有保护好绿化植物，合理施肥，加大繁殖力度，加强巡查管理，加强宣传教育，才能够打造一个绿树成荫、花香鸟语的生态宜居城市。

让我们共同努力，为城市的绿化事业贡献一份力量！

六、怎样做好旅游地接工作？

1、细致沟通是做好地接的基础。“地接”受时空条件的限制，往往难以直接、迅捷地面对团队和游客，因此事先对组团情况全面、细致的掌握，就成为做好地接工作的基础。所以要十分注意与组团社的沟通与交流，确认前必须详细了解游客的人数、年龄、职业、民族及住房要求，餐饮要求，交通要求，导游服务要求，及地接导游性别要求等等。特别是对客人的特殊要求，必须不厌其烦地细致具体了解掌握，以提供相应的服务，满足游客的需要。

2、换位思考是做好地接前提。组团社往往对旅游目的地缺乏详细了解，因此，地接社应以高度负责的精神，换位思考，多从组团社的角度出发考虑各方面的工作，并详实将接待准备情况及接待设施的运营状况告知组团社，在相互理解的基础上达成共蠃。比如团队注意事项、当地气候特点、饮食结构特点、民族民俗习惯、景区食宿条件等等，都要有详细的说明。对可能发生的问题，应当及时提醒组团社，未雨绸缪，尽量避免临时补救情况的发生。

3、积极应变是做好地接关键。客观条件是经常发生变化的，我们无法改变，但可以以变应变，适时化不利因素为有利因素，把为游客的服务工作做好，保证旅游服务质量不降低。要实行预案制度，不打无把握之仗，做到，凡事有二套方案，不做拍胸脯，喝大胆汤的行为。一定多问自己假如出问题了怎么办？另外自带车团队确认时，一定要告清楚行车路线、接团详细地点、当地实际情况。

4、细致服务是做好地接必需。真诚、热情、细致、周到的服务是地接各项工作的必须，要随时做好团队的跟踪服务，及时了解团队动态为游客提供全程优质服务。在团队运行过程中，我们注意随时与带团导游保持密切联系，掌握团队动态，了解团餐情况、住宿情况、接待满意度等问题。及时沟通交流以化解客人与导游之间的隔阂，同时为导游创造一个好的服务工作氛围，必如，和导游联系最好以发短信方式，时间选择在中午或晚上，不要影响带团时的讲解等等，于细微处见精神。

5、以人为本是做好地接核心。以人为本不仅体现在为客人服务上，在旅行社管理上更应注重人性化管理，努力为导游及服务工作人员创造一个良好的工作氛围，让他们无后顾之忧，全身心投入为客人服务工作中去，只有这样导游才能全身心的为客人服好务。以人为本方能落在实处。在给客人服务上是转变服务意识，提高服务技能，用真诚、热情感动客人，用讲解技艺征服客人。

随着旅游市场竞争更为激烈，游客更加挑剔，这对我们地接要求更高，但只要我们能树立正确的观念和意识，金杯银杯不如顾客口碑，金奖银奖不如组团社夸奖。只有把各项工作做细做实就能赢得客人满意和组团社的放心和信任，我们的业务才能有长足的发展。

七、春季如何做好幼儿园卫生消毒工作？

幼儿园日常卫生消毒主要包括：空气清洁消毒，常用物品清洁消毒，物体表面清洁消毒，手清洁消毒，垃圾及排泄物消毒。

房屋空间。每日开窗通风，是控制呼吸道疾病流行和传染病发生的有效措施。一般情况下每周消毒空气一次，在传染病流行季每天消毒一次，可选择每天上午或下午幼儿离园进行。

毛巾。在集体生活中，毛巾的卫生不好是传染疾病的途径之一，要求擦手巾保证一人一巾要用肥皂水浸泡搓洗，并发在阳光下暴晒。在传染病流行季要求每天清洗消毒一次，用肥皂水浸泡清洗，用消毒液浸泡5~10分钟，放在阳光下暴晒。

口杯。幼儿的口杯专人专用。口杯是幼儿喝水及吃药用的保育员老师要督促幼儿把口杯内的药吃干净后放在口杯加上，口杯要按要求定时消毒。

桌椅玩具。桌椅每天用清水擦一遍，每周消毒一次。玩具的清洗消毒是每周一次，玩具可以肥皂粉清洗，用消毒液浸泡再用清水洗干净放在阳光下晒2小时。室外大型玩具通过日光照射消毒，但要定期清洗。

八、旅游景区如何做好公关传播工作？

想要做好旅游景区的公关传播有两种方式：

一是传统的导游宣讲引领方式。但是需要培养综合实力很强的，琴棋书画样样精通，能博古论今的优秀引导员或特色引导员。如让才艺双全的小学生作公关引导员也能拉动过客和家长，以及家长的朋友。

二是自媒体的全网宣传方式。但需把景区和自媒体与客户搭成一条通畅的链连，让每个过客成为景区自媒体的传播者，最后景区传播就成了全媒体，融媒体的前沿。

九、云南省厅多举措助力 旅游革命

云南省厅多举措助力旅游革命

作为我国著名的旅游目的地之一，云南省一直以其丰富多样的自然风光、独特的民俗文化和悠久的历史传统而闻名于世。近年来，为了进一步推动旅游业的发展，云南省厅采取了一系列创新举措，助力旅游革命的进行，进一步提升了云南省作为旅游目的地的竞争力。

多元化旅游产品

为了满足不同游客的需求，云南省厅积极推动多元化旅游产品的开发。在景区方面，加大了对自然景观的保护力度，同时也注重与当地民族文化的结合，打造具有特色的文化旅游项目。这些举措不仅让游客可以欣赏到壮丽的自然风光，还能够深入了解当地的民俗风情，体验独特的文化魅力。

此外，云南省还加大了对旅游基础设施建设的投入，不断改善旅游交通和住宿条件，提供更加便捷舒适的旅行环境。同时，通过与其他旅游目的地的合作，推出联合门票和旅游线路，为游客提供更多的选择和便利。

智慧旅游

随着科技的发展，智慧旅游逐渐成为旅游行业的新趋势。云南省厅也积极响应，通过推广智慧旅游平台和应用程序，提供更加便捷的旅游服务。游客可以通过手机应用获取景区导览、实时交通信息、餐厅预订等各种旅游信息，为旅行提供更好的指导和便利。

同时，云南省厅还加快推进旅游信息化建设，提高旅游数据的整合和管理水平，提供更加精准的市场分析和预测，为旅游企业和经营者提供科学的决策依据，推动旅游产业的创新发展。

文化传承与保护

云南省厅在推动旅游发展的同时，也高度重视文化的传承和保护。通过加强文化遗产保护工作，保留和传承了许多具有历史和文化价值的建筑、工艺品等文化遗产。这不仅使游客更好地了解到云南的历史和文化，也为后代保留了宝贵的历史记忆。

同时，云南省厅还通过开展各种文化活动和展览，加大了对传统文化的宣传和推广力度，提高了游客对云南文化的认知度和兴趣，进一步推动了云南文化的传承和发展。

旅游产业发展

作为一个重要的经济支柱产业，旅游业对于云南省的发展起到了重要的推动作用。云南省厅积极引导和支持旅游企业的发展，出台一系列优惠政策和扶持措施，吸引了更多的投资和人才加入到旅游业中。

同时，云南省厅也加强了对旅游市场的监管，加大了对违法违规行为的打击力度，维护了旅游市场的秩序和良好形象。通过这些举措，云南旅游产业得到了更加健康和可持续的发展，为云南省的经济繁荣和社会进步做出了重要贡献。

结语

通过多举措助力旅游革命，云南省厅在旅游业发展中取得了显著的成绩。多元化的旅游产品、智慧旅游的推广、文化传承与保护、以及旅游产业的发展，都为云南省成为国内外游客青睐的旅游目的地提供了有力支撑。相信在云南省厅的持续努力下，云南旅游业将会迎来更加美好的明天！

十、如何尽快转变角色，强化能力素质，创新举措，做好公安工作？

人民警察是武装性质的纪律部队，是国家重要的治安行政力量和刑事司法力量。在新形势新任务、新要求新期待下，人民警察的职业呈现出任务重、压力大、风险高等特点。如何做好下一步的公安队伍管理改革，专家和学者给出了自己的意见。

“改革必须满足警察这个职业群体发展的要求，必须适应繁重艰巨的职责任务，应该以‘科学化’为前提，该怎么分类就怎么分类。要突破现有体制机制的框架束缚，大胆探索，改革创新。”顾平安说。

“要重点完善警员职务序列和建立警务技术职务序列，根据警察武装性、实战型、高强度、高风险、兼具刑事司法和行政执法双重职责等职业特点，以及公安队伍规模大、层级多、主要集中在基层一线等实际情况，建立体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的公安机关执法勤务警员职务序列和保障体系，切实拓展公安民警职业发展空间，进一步增强广大民警的职业荣誉感和归属感，为推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设奠定良好基础。”张光说。

张光指出，公安队伍管理改革需要突出人民警察的职业特点并注重向基层一线倾斜。“无论是职业性质和职责任务，还是职业风险和工作特点，人民警察都与其他公务人员有明显区别，此外，针对基层公安职级低、保障弱、发展空间有限等问题，在职务设置、职数管理和待遇等方面也应该向市、县两级公安机关倾斜，确保广大公安民警在基层一线安心专心，树立‘民警往基层一线走、人才从基层一线出’的政策导向。”